【賃金ニュース】
大手電機会社への就職･転職を検討、希望している人にとっては耳寄りなニュースです。
大手電機の東芝や日立製作所などは今春の労使交渉で、組合側の賃金改善要求である月額2000円に対して、昨年とほぼ同額水準の1000円を回答する方針を決めました。
近年の国際競争の熾烈化を理由に経営陣側は厳しい考えを示してきましたが、今回の賃上げに応じたのは、従業員のモチベーション向上や自動車など他産業の動向に配慮してのことです。大卒初任給に関しては2000円の増額要求が出されていましたが、大手電機はそろって満額に応じる回答をする見通しです。
回答は12日で、大手電機の賃上げは3年連続になります。これまでに回答方針を固めたのは、業績好調の三菱電機が1000円で、松下電器産業や東芝なども労使交渉を経てから同額を回答する見通しです。いずれも昨年並みの回答水準です。
ただ中堅企業を含めてしまうと各社電機間では業績格差が拡大しており、業界全体でみると上げ幅にも格差が出そうです。とくに資金に苦しい企業の交渉では、500円を軸にどこまで上げることができるかが重要になってきそうです。
