外国人の雇用が年々増加しており、就職を希望する外国人留学生にとっては企業の採用動向は大変気になるところです。
過去3年間に外国人留学生を卒業後にフルタイムの社員として採用した実績がある企業が9.6％だったことが、このたび明らかになりました。また、従業員300人以上の企業では36.3％と3社に1社が採用しています。これは、独立行政法人労働政策研究・研修機構が実施した調査によるもので、全国の3244社から回答を得ました。
業種別の実績を見ると情報通信産業が26.5％と突出しており、ＩＴ（情報技術）に強いといわれるインド人の採用が盛んなことなどが影響しているようです。
採用の理由として、「国籍に関係なく優秀な人材を確保」との答えが52.2％と最も多く、次いで「職務上の外国語の必要性」（38.8％）や「事業の国際化のため」（32.4％）となっています。このことからも、事業のグローバル化に対応するために留学生を採用する企業も多いことが分かります。
一方で留学生の採用実績のない企業に理由を聞いたところ「受け入れ態勢が整っていない」「外国人の採用自体に消極的」との回答がともに4割強となっています。
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